Gesund sein und Arbeit
erfolgreich bewältigen können
erfolgreich bewältigen können
Der spürbare und vorhersehbare Fachkräftemangel hat in etlichen Berufsfeldern bereits zu einem Wettlauf um Fachkräfte, Studierende und Schulabgänger geführt. Auch Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund (z.B. Flüchtlinge) können die größer werdende Lücke nicht einfach und schnell füllen, wie die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen. Eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie besteht darin, auch die vorhandene Mitarbeiterschaft gesund und kompetent zu halten.
Gesundheitsmanagement ist Chefsache
Wer erkannt hat, dass erfolgreiche Unternehmensentwicklung maßgeblich davon abhängt, gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter zu haben, der sucht nach Wegen, diese Ressource zu entwickeln und zu schützen. Konkret heißt das: Die Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen ist eine zentrale Managementaufgabe.
Wir unterstützen Sie mit:
- Gefährdungsanalysen zur Ermittlung belastender Arbeitsbedingungen
- Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes in Richtung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung von belasteten Einzelpersonen durch ein persönliches Arbeitsbewältigungscoaching
- Implementierung einer „Gesundheitsförderlichen Führung“ durch Beratung, Training und Coaching für Personalverantwortliche
- Projekte und Trainings zur Entwicklung von Gesundheitskompetenz, z.B. Projekt 50 Plus, Burnout Prophylaxe, Work-Life- Balance.
Beispielangebote:
1. Arbeitssituationsanalyse „Lieber gesund arbeiten als krank fehlen“
Jeder kann mal krank werden- trotzdem können sie vorbeugen! In diesem Workshop ermitteln wir mit Ihnen gemeinsam belastende Arbeitsfaktoren und erarbeiten Lösungen, die diese verringern bzw. abbauen.
Workshop (4 Std., bzw. nach Bedarf)
2.Arbeitsbewältigungscoaching (ab-c®)
Wir bieten individuelle Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern und eine Belastungsanalyse in Teams und Unternehmen durch ein akkreditierten Coach mit anschl. Auswertung für das Unternehmen.
Coaching pro Teilnehmer – Einzelfall (1-1,5 Std.)
Workshop zur Auswertung – Team/Abt. oder Unternehmensbezogen ( ab 3 Std.)
3. Zeitmanagement
Auseinandersetzung mit der persönlichen Selbstorganisation, Optimierung der individuellen Arbeitsweise und erkennen der eigenen Zeitfallen. Wir erarbeiten mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern ein Zeitmanagement, mit dem sie ihre Aufgaben effizienter erfüllen und ihre Ziele leichter erreichen.
Seminar (1 Tag)
4.Resilienz und Stressbewältigung
Resilienz umfasst die Überwindung negativer Emotionen und der Entwicklung von Bewältigungsstrategien, die es ermöglichen, Konflikte und Stress- und Krisensituationen effektiv zu meistern. Wir erarbeiten mit den Teilnehmern Strategien, wie negative Emotionen und Stresssituationen mit neuen Denk- und Handlungsansätzen effektiver und lösungsorientierter bewältigt werden können.
Seminar (2 Tage)
5. Gefährdungsbeurteilungen – von der Pflicht zur Kür
Wir klären mit Ihnen Ziele, erarbeiten mögliches Vorgehen, Ergebnisumsetzung und Einbettung ins BGM. Besonders geeignet für den Bereich psychischer Arbeitsbelastungen.
Workshop ( ab 4 Std.)