Alle Unternehmen müssen sich auf die demografische Herausforderung einstellen.
Am Anfang steht eine gründliche Bestandsaufnahme zum Ist-Stand und die voraussichtliche Entwicklung der Altersstruktur der Belegschaft.
Möglicherweise bieten die vorhandenen Personaldaten in Verbindung mit SAP-Programmteilen bereits aussagekräftige Daten und Prognosemöglichkeiten.
Manches lässt sich auch über „handgestrickte“ Excel-Tabellen ermitteln. Zusätzliche Möglichkeiten bieten eigene PC-Programme zur Altersstrukturanalyse (ASA).

Wir nutzen in unserer Demografieberatung je nach Aufwand und Bedarf vor allem folgende Möglichkeiten:

• Demografie-Rechner, wie sie z.B. auf verschiedenen IHK-websiten zum kostenlosen Herunterladen angeboten werden
• den ebenfalls kostenlosen Demografie-Kompass der gewerkschaftlichen TechnologieberatungsstelleTBS
• für differenzierte Analyse-Anforderungen nutzen wir z.B. das Programm HC-score3 der Fa. H-Faktor