… IM ÜBERBLICK
WAS IST DAS?
Ziel/ Inhalt:
In vielen Unternehmen ist die Personalsituation gekennzeichnet durch ein großes Engagement aller Beschäftigten. Ob Produktion, Verwaltung oder Entscheidungsebenen, Arbeitsabläufe sind durch immer neue Anforderungen, Zeitdruck und effektive Strukturen geprägt.
Wenn Sie sich einmal die Frage stellen, wie dynamisch sich Ihr Arbeitsfeld in den letzten Jahren verändert hat, werden Sie vermutlich schnell zu der Erkenntnis kommen, dass Ihre Tätigkeit nicht weniger anspruchsvoll geworden ist.
Diese dynamische Entwicklung hat aber auch Auswirkungen auf unsere Arbeitsbewältiungsfähigkeit. Die Belastungen steigen in vielen Unternehmen, immer wieder Mitarbeiter stehen nicht selten unter physischen und körperlichen Dauerbelastungen.
Im Arbeitsbewältigungscoaching wird die Arbeitsbewältigungsfähigkeit analysiert. Mit den Mitarbeitern werden vertrauensvolle Strategien erarbeitet, mit denen die aktuelle Arbeitsfähigkeit erhalten bzw. gefördert werden kann.
Zielgruppe:
– Mitarbeiter, die Ihre Arbeitsbewältigungsfähigkeit erhalten oder wieder verbessern möchten
– Personalverantwortliche, die über die individuelle Förderung des AB-Coaching die betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen umsetzen wollen (Bitte Angebot gesondert erfragen.)
Methodik:
Individuelles vertrauliches Coaching in 3 Schritten:
1. Schritt: Analyse ihrer Arbeitsfähigkeit durch ein wissenschaftlich fundierten und bewährten Fragebogen
2. Schritt: Persönlich – vertrauliches Arbeitsbewältigungs-Coaching.
3. Schritt: Entwicklung von Handlungsimpulsen
Zeitrahmen:
nach individueller Vereinbarung ca. 60 Minuten