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Raimund Erger

Diplom-Supervisor, Diplom-Sozialpädagoge, Lehrsupervisor (DGSv), Coach (DGSv),  Personalleiter,  Arbeitsbewältigungs-Coach (AB-C),  Moderator / Facillitator  für  die Entwicklung  und Verbesserung der Arbeitsfähigkeit im Betrieb, Demografieberater NRW

Arbeitsschwerpunkte:
Beratung, Coaching, Supervision, Trainings, Team- und Führungskräfteentwicklung, Projekt- und Netzwerkentwicklung, Konfliktmanagement, Zukunftsplanung, Lehrbeauftragter , Buchautor zu Themen der Teamführung und Teamentwicklung

Branchenschwerpunkte:
Chemie-, Getränke- und Stahlindustrie, Versicherungen, Kommunale Einrichtungen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, Soziale und kirchliche Organisationen und  Verbände

Spezialgebiet:
Teammanagement und Teamentwicklung, Management in Konfliktsituationen, Motivation und  Gestaltung der Arbeitsphase 50 plus.

Fachbuchautor zu den Themen:
Teammanagement und Supervision